Tại sao nhiều người học Y Dược ra trường bị thất nghiệp?

Xây dựng tinh thần làm việc nhóm

Không ít cá nhân vẫn chưa hiểu được tầm quan trọng của tập thể, có suy nghĩ sai lệch mang chủ nghĩa cá nhân dẫn đến những thất bại không ai mong muốn. Trong khi đó ngành Y tế là ngành thống nhất, cộng tác từ những ngành khác nhau để có thể đạt được thành công trong điều trị nên làm việc trong môi trường tập thể là điều không tránh khỏi. Mặt khác, Điều dưỡng là một trong những bộ phận không thể tách rồi trong khối ngành Y tế và thật sai lầm khi một cá nhân nào có ý nghĩ mình có thể làm tốt nếu xa rời tập thể. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này, lớp học Văn bằng 2 Cao đẳng Điều dưỡng Hà Nội – Trường Cao đẳng Y Dược Hà Nội luôn cố gắng vun đắp suy nghĩ cần có trách nhiệm trong môi trường tập thể. Việc hòa vào tập thể không có nghĩa bạn đánh mất đi chính mình mà chỉ là cách bản thân mỗi người biết tự giác hơn, trách nhiệm hơn trong công việc của bản thân và của tập thể. Tại sao tình trạng thất nghiệp nhiều ở sinh viên Y Dược ra trường

Công việc thầm lặng của những người Điều dưỡng

Tổ chức Y tế thế giới (WHO) đã cho rằng:“Điều dưỡng là một mắc xích quan trọng của công tác chăm sóc sức khỏe. Dịch vụ chăm sóc sức khoẻ do người điều dưỡng – hộ sinh cung cấp có tác động lớn tới sự hài lòng của người bệnh”, do đó dù “ở bất cứ quốc gia nào, muốn nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe thì phải chú ý phát triển công tác điều dưỡng” như một lời khẳng định vai trò quan trọng của ngành Điều dưỡng.

Bác Hồ kính yêu của chúng ta cũng từng nói trong thư gửi học viên Trường Y tá Liên khu I, tháng 2 năm 1949: “y tá là những chiến sỹ đánh giặc ốm để bảo vệ sự tráng kiện của giống nòi, những chiến sỹ y tá phải có chí chịu khổ, chịu khó, phải giàu lòng bác ái và đức hy sinh”. Qua những câu nói của tổ chức, bậc thầy uyên bác trong nhìn nhận và thực tế như một lần chứng minh vai trò của ngành Điều dưỡng. Làm thế nào để xin cấp chứng chỉ hành nghề điều dưỡng?

Tại sao nhiều người học Y Dược ra trường bị thất nghiệp?

Một điều có thể chắc chắn rằng, chẳng có nhà tuyển dụng nào lại muốn tuyển những kẻ lười biếng, luôn cho mình là giỏi và ảo tưởng về khả năng của bản thân trong khi bản thân chính người đó chỉ là một số 0 tròn chĩnh về làm việc. Họ đâu có ngu để bỏ tiền thuê bạn trong khi bạn không mang lại giá trị lợi nhuận cho họ. Đó cũng là lý do bạn đừng hỏi tại sao mình lại thất nghiệp, lương bạn không cao so với người khác.